Các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN
CÁC KHOẢN THU NHẬP KHÔNG CHỊU THUẾ TNCN
THẬT TUYỆT NẾU ĐÔI KHI TA NHẬN THU NHẬP MÀ KHÔNG BỊ TÍNH THUẾ TNCN!
Có những khoản thu nhập cá nhân nào lại không phải nộp thuế TNCN?
Với Bài viết thứ 5 này, Edubelife xin thống kê lại tương đối đầy đủ tất cả các khoản thu nhập mà người lao động không chịu thuế TNCN.
Hi vọng với chia sẻ nhỏ này, các bạn có thêm gợi ý bổ ích để giúp Doanh nghiệp gia tăng hơn nữa hiệu quả quản trị chi phí thuế TNCN, nhưng vẫn luôn đảm bảo sự phát triển bền vững của DN, trên cơ sở chấp hành nghiêm chỉnh các quy định pháp luật về thuế.
Những khoản thu nhập chịu thuế và không tính thuế TNCN được quy định cụ thể tại Thông tư 111/2013/TT-BTC và Thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015 của Bộ tài chính gồm những điểm cơ bản như sau:
THU NHẬP KHÔNG CHỊU THUẾ TNCN
Theo Điều 4, Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 có 14 khoản thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:
- Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.
- Tiền lương hưu do Bảo hiểm xã hội chi trả.
- Thu nhập từ học bổng, bao gồm: Học bổng nhận được từ ngân sách nhà nước; Học bổng nhận được từ tổ chức trong nước và ngoài nước theo chương trình hỗ trợ khuyến học của tổ chức đó.
- Thu nhập từ bồi thường hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, tiền bồi thường tai nạn lao động, khoản bồi thường nhà nước và các khoản bồi thường khác theo quy định của pháp luật.
| PHỤ CẤP, TRỢ CẤP KHÔNG CHỊU THUẾ TNCN | |
| 1. Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công. | |
| 2. Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ. | |
| 3. Phụ cấp quốc phòng, an ninh; các khoản trợ cấp đối với lực lượng vũ trang. | |
| 4. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm. | |
| 5. Phụ cấp thu hút. | |
| 6. Phụ cấp khu vực. | |
| 7. Trợ cấp khó khăn đột xuất. | |
| 8. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động. | |
| 9. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản. | |
| 10. Trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng. | |
| 11. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm. | |
| 12. Trợ cấp thất nghiệp. | |
| 13. Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật. | |
| 14. Phụ cấp phục vụ đối với lãnh đạo cấp cao. | |
| 15. Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, hỗ trợ một lần đối với cán bộ công chức làm công tác về chủ quyền biển đảo theo quy định của pháp luật. | |
| 16. Trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người Việt Nam cư trú dài hạn ở nước ngoài về Việt Nam làm việc. | |
| 17. Phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản. | |
| 18. Phụ cấp đặc thù ngành nghề. | |
| 19. Khoản tiền mua bảo hiểm không bắt buộc và không có tích lũy về phí bảo hiểm, bao gồm: bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tử kỳ…mà người tham gia bảo hiểm không nhận được tiền tích lũy từ việc tham gia bảo hiểm, ngoài khoản tiền bảo hiểm hoặc bồi thường theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm do doanh nghiệp bảo hiểm trả. | |
| 20. Khoản chi phục vụ cho cá nhân trong hoạt động chăm sóc sức khỏe, vui chơi, giải trí thẩm mỹ, hội viên… mà không ghi cụ thể tên cá nhân mà chi chung cho tập thể người lao động. | |
| 21. Mức khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục…dành cho cán bộ, công chức, người làm việc trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, Hội, Hiệp hội. | |
| 22. Mức khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục…đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện | |
| 23. Mức khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục…đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài. | |
| 24. Mức khoán chi về phương tiện phục vụ đưa đón người lao động từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại | |
| 25. Khoản chi trả hộ tiền đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động phù hợp với công việc chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động hoặc theo kế họach của đơn vị sử dụng lao động. | |
| 26. Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến. | |
| 27. Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng. | |
| 28. Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng. | |
| 29. Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị – xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội – nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng. | |
| 30. Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước. | |
| 31. Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu. | |
| 32. Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen. | |
| 33. Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận. | |
| 34. Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận. | |
| 35. Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. | |
| 36. Khoản hỗ trợ của người sử dụng lao động cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo cho bản thân người lao động và thân nhân của người lao động. Thân nhân của người lao động trong trường hợp này bao gồm: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; cha đẻ, mẹ đẻ; cha vợ, mẹ vợ (hoặc cha chồng, mẹ chồng); cha dượng, mẹ kế; cha nuôi, mẹ nuôi hợp pháp. | |
| 37. Khoản tiền nhận được theo quy định về sử dụng phương tiện đi lại trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức Đảng, đoàn thể. | |
| 38. Khoản tiền nhận được theo chế độ nhà ở công vụ. | |
| 39. Các khoản nhận được ngoài tiền lương, tiền công do tham gia ý kiến, thẩm định, thẩm tra các văn bản pháp luật, Nghị quyết, các báo cáo chính trị; tham gia các đoàn kiểm tra giám sát; tiếp cử tri, tiếp công dân; trang phục và các công việc khác có liên quan đến phục vụ trực tiếp hoạt động của Văn phòng Quốc hội, Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội, các Đoàn đại biểu Quốc hội; Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; Văn phòng Thành ủy, Tỉnh ủy và các Ban của Thành uỷ, Tỉnh ủy. | |
| 40. Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn. | |
| 41. Khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi do người sử dụng lao động trả hộ (hoặc thanh toán) cho người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người lao động là người Việt Nam làm việc ở nước ngoài về phép mỗi năm một lần. | |
| 42. Khoản tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam học tại Việt Nam, con của người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài học tại nước ngoài theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động trả hộ. | |
| 43. Các khoản thu nhập cá nhân nhận được từ các Hội, tổ chức tài trợ nếu cá nhân nhận tài trợ là thành viên của Hội, của tổ chức; kinh phí tài trợ được sử dụng từ nguồn kinh phí Nhà nước hoặc được quản lý theo quy định của Nhà nước; việc sáng tác các tác phẩm văn học nghệ thuật, công trình nghiên cứu khoa học… thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà nước hay theo chương trình hoạt động phù hợp với Điều lệ của Hội, tổ chức đó. | |
| 44. Các khoản thanh toán mà người sử dụng lao động trả để phục vụ việc điều động, luân chuyển người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại hợp đồng lao động, tuân thủ lịch lao động chuẩn theo thông lệ quốc tế của một số ngành như dầu khí, khai khoáng. | |
|
45. Khoản tiền nhận được do tổ chức, cá nhân trả thu nhập chi đám hiếu, hỉ cho bản thân và gia đình người lao động theo quy định chung của tổ chức, cá nhân trả thu nhập và phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp. |
|
Kính chúc các Quý doanh nghiệp, các bạn một năm mới dồi dào sức khỏe, dồi dào thu nhập, luôn giàu có niềm vui và tràn đầy hạnh phúc!
Các bài viết khác:
Những quy định mới của chính sách Thuế tháng 04/2019 EDUBELIFE xin gửi tới các Doanh nghiệp nội dung điểm mới trong chính sách Thuế tháng 04/2019.
Thay đổi lớn trong hệ thống pháp luật thuế từ tháng 09/2018 Thay đổi lớn trong hệ thống pháp luật thuế từ tháng 09/2018
Khai giảng lớp kế toán tổng hợp giỏi L1K43 Khai giảng lớp kế toán tổng hợp giỏi L1K43 vào thứ năm (20/09/2018)- Chi ngày 2/9 cho NLĐ, chi phí có được trừ? Chi ngày 2/9 cho người lao động, chi phí này có được trừ?
Khai giảng lớp kế toán tổng hợp giỏi L1K42 và L1 We 4 Khai giảng lớp kế toán tổng hợp giỏi L1K42 và L1 We 4 tại Edubelife Kế toán Hồng Trang (14 Pháo Đài Láng - Hà Nội).
Danh sách & ứng dụng các khoản thu nhập không bị tính bảo hiểm bắt buộc Danh sách & ứng dụng các khoản thu nhập không bị tính bảo hiểm bắt buộc
